楊鎮維 | Chen-Wei Yang

師資陣容

楊鎮維 | Chen-Wei Yang

楊鎮維 | Chen-Wei Yang

🎓　專任教授

👨‍🎓　義守大學管理研究所博士班/博士

San Jose State University. Health Care

Administration碩士

臺北醫學大學保健營養系畢業/學士

📞　07-7811151 轉5720

📧　xx709@fy.edu.tw

📖　學術專長

策略與組織理論
醫務管理
行銷管理
科技管理
知識管理

學歷

義守大學管理研究所博士班/博士/2001/ 9 至2006/7
San Jose State University. Health Care Administration碩士/1997/1至1998/12
臺北醫學大學保健營養系畢業/學士/1989/10 至1993 /6

經歷

輔英科技大學健康事業管理系/教授
輔英科技大學健康事業管理系/副教授
輔英科技大學健康事業管理系/副教授兼系主任
輔英科技大學資訊管理系/副教授兼系主任
Silicon Valley Entrepreneurship Center, College of Business, San Jose State University Visiting Scholar
輔英科技大學/人文與管理學院/助理教授
輔英科技大學/資訊管理系/助理教授
輔英科技大學/資訊管理系/講師
屏東基督教醫院/健檢室/經理
中央研究院/生物醫學所/研究助理

學術專長

策略與組織理論
醫務管理
行銷管理
科技管理
知識管理

專題/論文指導

06/7-107/2楊鎮維(指導教授，學生蔡佩玲) 科技部大專生專題研究計畫；轉化型領導的調節效果對職業倦怠與離職率關係之影響: 以護理人員為例(MOST 106-2813-C-242-008-H)
103/7-104/2楊鎮維(指導教授，學生莊凱翔) 科技部大專生專題研究計畫；負面情緒的調節效果對學習意願與學習成果關係之影響:以科大資管系學生為例(NSC103-2815-C-242-002-H)
103學年度專題: 1.i-POS智慧報帳系統，黃舒凱、黃承祥、謝明修、莊詠富。2. 負面情緒的調節效果對學習意願與學習成果關係之影響: 以科大資管系學生為例，莊凱翔
102學年度專題: 銀髮族購買健康食品的消費行為之研究。蘇啟安、王佳琪、陳明煦、陳俊宏

證照

經濟部資訊專業人員能力鑑定__網路通訊專業人員
經濟部資訊專業人員鑑定_資訊管理(應用)專業人員

期刊論文

Yan, Y.H., Yang, C.W.,*& Fang, S.C. (2021) Patient-centered e-health-supports value cocreation and quality of medical care in Taiwan. Health Information & Libraries Journal DOI: 10.1111/hir.12372 (SSCI, 2019 Impact factor:1.356, 通訊作者Ranking 51/87 Information Science & Library Science；Accepted, forthcoming)
Fang, S.C., Chen, C.H., & Yang, C.W.,* (2021). Implementing value co-creation network：lessons from Taiwan’s steel industry, Journal of Business-to-Business Marketing 28:1, 67-79. DOI: 10.1080/1051712X.2021.1893034 (SSCI, 2019 impact factor 0.543 通訊作者Ranking 85/113 Business)
Guo, Y., Chen, L., Fang, S.-C. and Yang, C.-W. (2020), "A cross-level model of legitimacy-driven institutional change: A case study in China’s photovoltaic industry", Chinese Management Studies, Vol. 14 No. 3, pp. 751-767.(SSCI)
Huang, C.Y., Yang, C.W., & Fang, S.C.* 2019. The contrasting interaction effects of university-industry collaboration motivation with demographic characteristics on university-industry collaboration performance in Taiwan. Technology Analysis & Strategic Management, 31(9), 1048-1062. (SSCI, 2017 impact factor 1.49)
方世杰、謝明德、戴士欽、楊鎮維 (2018)，從知識中介觀點探討退休人才平台之價值共創，ITIS智網，http://www2.itis.org.tw/NetReport/NetReport_Detail.aspx?rpno=378677650&industry=5&ctgy=22&free=
Yang, C.W., Fang, S.C.,Yan,Y.H.*, & Huang, JY. 2017. Gaining Legitimacy, Knowledge Creation and Hospital Survival. Journal of Public Health Issues and Practices (Accepted, forthcoming).
Yang, C.W., Yan,Y.H., Fang, S.C., Inamdar, S.N., & Lin, H.C. 2017.The association of hospital governance with innovation in Taiwan. International Journal of Health Planning and Management (Accepted, forthcoming. 2016 IF 1.241). https://doi.org/10.1002/hpm.2441
Lin, H.C., Chiou, J.Y., Chen, C.C., Yang, C.W.*2016. Understanding the impact of nurses’ perception and technological capability on nurses’ satisfaction with nursing information usage: A holistic perspective of alignment. Computers in Human Behavior 57: 143-152. (SSCI, 2014 IF: 2.694,通訊作者, Ranking 2014:20/129 PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY )
Yang, C.W.*2016. Orchestrating knowledge-creating network: Lessons from the Taiwan’s health services sector. Technology Analysis & Strategic Management. http://dx.doi.org/10.1080/09537325.2016.1141194 (SSCI, Accepted,2014 IF=0.942, forthcoming,第一作者and 通訊作者)
Yang, C.W.*2015. Implementing hospital innovation in Taiwan: the perspectives of institutional theory and social capital. International Journal of Health Planning and Management 30: 403–425. (SSCI , 2014, impact factor 0.934, Ranking: 2014: 104/147 (PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH) (NSC 100-2918-I-242-001)
謝明德、楊鎮維*、方麗川、蕭青衫，2014。In鳳山城: 在地智活與服務創新方法論應用。高雄文化研究。2014年刊: 91-108。(通訊作者)
Yan, Y.H., Yang, C.W.,* Fang, S.C. 2014. Agency Problems of Global Budget System in Taiwan’s National Health Insurance. Health Policy. 116: 37-50. (通訊作者，SSCI , 2013 impact factor 1.725) 國科會管理一推薦期刊Ranking: 2013: 33/70 (HEALTH POLICY & SERVICES)
Lin, H.C., Hsu, M.H., & Yang, C.W.* 2014. The influences of computer system success and informatics competencies on organizational impact in nursing environments. Computers, Informatics, Nursing. 32(2): 90-99.通訊作者，SSCI , 2013 impact factor 0.812) Ranking: 2013: 69/104 (NURSING)
Fang, S.C., Yang, C.W.,* Hsu, W.Y. 2013. Inter-organizational knowledge transfer: The perspective of knowledge governance. Journal of Knowledge Management, 17(6): 943-957. (通訊作者，SSCI , 2012 impact factor 1.474, NSC 99-2410-H-242-001-MY2)
Lin, H.C., Yang, C.W.,* Hsu, M.H., & Chiou, J.Y. 2013. Physicians’ participation in practice of knowledge management systems. Journal of Information & Knowledge Management, 12(2): 1-12. (EI)
嚴玉華，楊鎮維*，2013。醫院治理機制與效能之研究，台大管理論叢。 23(S1): 57-82. (通訊作者，TSSCI NSC 99-2410-H-242-001-MY2) 國科會管理一推薦期刊
Shih-Chieh Fang; Wen-Chun Li; Chen-Wei Yang; Tsai, S.; "Managing knowledge flow in inter-organizational knowledge transfer: The dual hazard model," Technology Management for Emerging Technologies (PICMET), 2012 Proceedings of PICMET '12: , vol., no., pp.2263-2273, July 29 2012-Aug. 2 2012 (URL: http://ieeexplore.ieee.org/stamp/stamp.jsp?tp=&arnumber=6304242&isnumber=6304012 (通訊作者，EI)
Yang, C.W. *, Fang, S.C., & Lin, Julia L. 2012. Rethinking the theory of the hospital: A knowledge-based view. The Service Industries Journal, 32(12), 1923-1936.( leading article; SSCI, 2011 impact factor 2.579; NSC 99-2410-H-242-001-MY2)
Yan, Y.H., Hsu, S.F., Yang, C.W., & Fang, S.C*. 2010. Agency Problems in Hospitals Participating in Self-management Project under Global Budget System in Taiwan. Health Policy, 94 (2): 135-143. (SSCI, impact factor 1.383)
Yang, C.W. *, Fang, S.C., & Lin, Julia L. 2010. Organisational Knowledge Creation Strategies: A Conceptual Framework. International Journal of Information Management, 30(3): 231-238. (SSCI, impact factor 1.554國科會分類為資管類核心期刊). （leading article; NSC 97-2410-H-242 -001 -MY2）
Yang, C.W. *, Fang, S.C., & Lin, Julia L. 2010. Professional Health Care Knowledge Creation in the Hospital Sector: A Qualitative Study in Taiwan. International Journal of Health Planning and Management, 25(2): 169-191. (SSCI, impact factor 1.022). （leading article; NSC 97-2410-H-242 -001 -MY2）
楊鎮維*，方世杰，蘇桓彥，2009。知識統治觀點之組織知識創造，管理與系統。第16卷第3期 : 347-372。(TSSCI) (leading article; NSC 96-2416-H-242-003-)國科會管理一推薦期刊
林憲政*，楊鎮維，陳家臻，2008。亞洲醫療服務國際化正在起飛? 新加坡的省思。福爾摩莎醫務管理雜誌，4(1)，88-93。
楊鎮維*，蘇子炘，2008。外部效度在行銷研究之重要性，遠東學報，第25卷第2期: 271-278。
Yang, C.W. *, Fang, S.C., & Huang, W.M. 2007. Isomorphic pressures, institutional strategies, and knowledge creation in health care sector. Health Care Management Review, 32(3):263-270. (SSCI; impact factor 1.467，國科會分類為醫管類A級期刊) (NSC 93-2914-I-242-005-A1)（leading article）
楊鎮維*，蘇子炘，2007。行銷道德研究 : 哲學基礎與理論架構之探討，遠東學報，第24卷第3期: 249-262。
Yang, C.W*., Fang, S.C., & Huang, W.M. 2006. Knowledge creation in health care sector: A legitimation strategy. International Journal of Electronic Healthcare, 2(3): 277-290.(國際期刊，Index of Information Systems Journals) (NSC 94-2914-I-242-006-A1)
楊鎮維*，方世杰，黃維民，2005。醫療機構經營策略與營運績效之研究 : 社會性套系觀點，福爾摩莎醫務管理雜誌，第一卷第二期: 124-133。
楊鎮維*，楊泰和，方世杰，2002 。電子商務與廠商競爭優勢關聯性之研究：價值創造觀點，興國學報，第二期: 135-150。

研究計畫

科技部

110/8-112/7楊鎮維(多年計畫主持人) 專題研究計畫；制度興業與服務創新：台灣醫療產業實證研究；(MOST 110-2410-H-242 -002 -MY2)
108/8-110/7楊鎮維(計畫主持人) 專題研究計畫；醫療產業的制度創新：知識創造能力的調節效果；(MOST 108-2410-H-242 -003 -MY2)
108/1-110/12楊鎮維(多年計畫共同主持人)公私部門協力治理之價值共創生態系統：以屏東縣佳冬鄉下六根客庄為例(1/3) (108-2420-H-006 -002 -)
107/8-108/7楊鎮維(計畫主持人) 專題研究計畫；管理制度複雜性與醫院創新: 調和管理邏輯與技術邏輯；(MOST 107-2410-H-242-004 -SSS-)
106/8-107/7楊鎮維(計畫主持人) 專題研究計畫；醫院-病人社群合作網絡之價值共創: 制度理論及市場因子觀點；(MOST 106-2410-H-242-004 -)
106/7-107/2楊鎮維(指導教授，學生蔡佩玲) 科技部大專生專題研究計畫；
轉化型領導的調節效果對職業倦怠與離職率關係之影響: 以護理人員為例(MOST 106-2813-C-242-008-H)
106/1-108/12楊鎮維(多年計畫共同主持人)公私部門夥伴關係之價值共創歷程：屏東縣佳冬鄉「活的博物館」之文創生活再造(1/3) (MOST 105-2420-H-158-001 -)
103/8-105/7楊鎮維(多年計畫主持人) 專題研究計畫；社會資本對醫院治理與創新的調節效果: 台灣醫院產業之混和方法研究 (MOST 103-2410-H-242 -001 -MY2)
103/7-104/2楊鎮維(指導教授，學生莊凱翔) 科技部大專生專題研究計畫；負面情緒的調節效果對學習意願與學習成果關係之影響:以科大資管系學生為例(NSC103-2815-C-242-002-H)
102/1-103/12 楊鎮維(多年計畫主持人) 專題研究計畫; ：全球架構下的臺灣發展; 文化創意產業之價值創造與價值評估-（子計畫七）文化創意產業的服務創新: 知識創造觀點 (計畫編號 102-2420-H-242 -001 -MY2) (執行中)
100/8-101/6楊鎮維(主持人) 補助科學與技術人員國外短期研究；制度化環境下之醫院創新模式 (計畫編號NSC 100-2918-I-242-001)
99/8-101/7 楊鎮維(多年計畫主持人) 專題研究計畫;醫務管理; 醫療產業的知識創造: 網絡與跨層次模式之研究 (計畫編號NSC 99-2410-H-242-001-MY2)
97/8-99/7 楊鎮維(多年計畫主持人) 專題研究計畫(新進人員研究計畫);醫務管理; 知識創造之醫院: 知識基礎觀點之醫院理論、組織知識與知識創造策略(計畫編號 NSC 97-2410-H-242-001-MY2) (已結案)
96楊鎮維(主持人) 專題研究計畫(新進人員研究計畫);醫務管理; 醫療產業的同形化壓力, 制度性策略與知識創造: 台灣醫療產業實証研究(計畫編號： NSC 96-2416-H-242-003-) (已結案)
95楊鎮維(主持人) 專題研究計畫(新進人員研究計畫);醫務管理;醫院知識創造模型之建構(計畫編號： NSC 95-2416-H-242 -002 -)(已結案)

教育部

楊鎮維(計畫主持人)，109，教育部教學實踐研究計畫: 情境學習融入教學實踐之個案研究:以銷售與商業談判技巧課程為例
楊鎮維(計畫主持人)，107，教育部教學實踐研究計畫: 專題導向學習融入⼤學商管課程教學實踐之個案研究: 以輔英科技⼤學健康事業管理系為例
楊鎮維(共同主持人)，105，健康生活產業聚落計畫。教育部技職校院南區區域教學資源中心。
楊鎮維(整合型計畫主持人)， 102，in鳳山城--在地智活服務創新；智慧生活跨領域基礎課程與服務學習課程推廣計畫
楊鎮維(計畫主持人)，103，教育部第二期技職再造計畫-103學年度產業學院契合是人才培育專班計畫: 課後輔導產業人才培育學分學程
楊鎮維(計畫主持人)，103，實務增能－產業實務導向課程發展計畫: 輔英科大資管系
楊鎮維(計畫共同主持人)，教育部第二期技職再造計畫，105「護理資訊產業學院學分學程」
輔英科技大學
楊鎮維(共同主持人)， 107 ，護理環境下的科技接受模型: 制度理論觀點，輔英科技大學107年度校院合作計畫，(計畫編號：FH-HR-107-04)
楊鎮維(計畫主持人)， 104，雲端醫療照護e化系統服務-以糖尿病友為例-開發雲端e化資訊系統; 輔英科技大學103年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-104-09)
楊鎮維(計畫主持人)， 103，老人健康照護機構知識創新模式之建構; 輔英科技大學103年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-103-11)
楊鎮維(整合型計畫主持人)， 102，服務創新之理論與應用:以文創組織、護理照護系統與高齡照護服務為例; 輔英科技大學102年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-102-20)
楊鎮維(計畫主持人)， 102，以專題導向學習提升管理課程學生學習成效之研究; 輔英科技大學101年度補助教師執行「改進教學」專題研究計畫，(計畫編號：FYU2400-101-06)
楊鎮維(主持人)， 100 ，環境因子對醫療組織知識創造之影響：多層次觀點，輔英科技大學100年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-100-44)
楊鎮維(主持人)， 100 ，環境因子對醫療組織知識創造之影響：多層次觀點，輔英科技大學100年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-100-44)
楊鎮維(主持人)， 99 ，健康照護產業之知識創造網絡：個案研究，輔英科技大學99年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-99-27)
楊鎮維(主持人)， 98 ，醫院知識創造策略之發展，輔英科技大學98年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-98-17)
楊鎮維(主持人)， 97 ，專題導向之商管類別課程教學模式之建構: 學習型組織觀點，輔英科技大學97年度補助教師執行「改進教學」專題研究計畫，(計畫編號：)
楊鎮維(主持人)， 97 ，醫院創新之實踐: 輔英醫院之探索式個案研究，輔英科技大學97年度校院合作計畫，(計畫編號：AH97013)
楊鎮維(主持人)， 97，智慧型醫院：組織知識、遠距照護與資訊科技應用，輔英科技大學97年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-97-17)
楊鎮維(主持人)， 96 ，醫院理論之探索：知識基礎觀點，輔英科技大學96 年度補助教師執行專題研究計畫，(計畫編號：FYU1300-96-25)

產學合作

楊鎮維(主持人)、方世杰(顧問)，108「健新醫院價值共創平台規劃案」，產學合作案。
楊鎮維(共同主持人)，104，醫療照護服務e化技術研究中心，教育部區域產學合作中心
楊鎮維(主持人)，104，「台達智慧校園示範校合作計畫」；台達電
楊鎮維(主持人)，104，「勞工博物館開館行銷企劃」；高雄市勞教中心。
楊鎮維(共同主持人)，104，勞工教育生活中心會館經營服務品質提升方案

研討會論文

Fang, S.C., Yang, C.W., Chou,H.H. & Hsu, W.Y. 2016. Value co-creation in the hospital-patient collaborative network: a conceptual framework. European Academy of Management 2016, Paris, France.
Yang, C.W. 2015. Value co-creation in international university–industry collaboration: a conceptual framework. 2015第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇.
Yang, C.W. 2013. Service innovation in culture and creativity industry: A conceptual framework. The 5th International Conference on Information, Integration, and Innovation, Shu-Te University, Kaohsiung, Taiwan.
Yan, Y.H., Yang, C.W., Fang, S.C. & Li, W.C. 2012. Agency problems of Global Budget System in Taiwan’s National Health Insurance. the annual meeting of the Academy of Management, Boston, USA. (NSC 101-2914-I-242-002-A1)
Fang, S.C., Yang, C.W., & Shen, H.K.2011. Knowledge processing in product design and development: From VOC to VOD in the construction industry. Paper presented at the Academy of International Business annual meetings, Nagoya, Japan.
Yang, C.W., 2011. Organizational innovation in professional service organizations: An empirical study in the hospital sector. the annual meeting of the Academy of Management, San Antonio, USA. (NSC 99-2410-H-242-001-MY2).
Yang, C.W., 2010. The effects of isomorphic pressures and social capital on knowledge creation: The case of hospital organization. the annual meeting of the Academy of Management, Montréal, Canada. (NSC 97-2410-H-242 -001 -MY2)
Fang, S.C., Yang, C.W., & Chen, H.K.2010.Knowledge Processing Approach in New Product Development: Between VOC to VOD, World Academy of Science, Engineering and Technology, Penang, Malaysia.
Chen.C.H, Yang, C.W. & Lin, J.L.2008. Corporate political strategy and gaining legitimacy in great China, Euro-Asia Management Studies Association annual meeting, Kyoto, Japan.
Yang, C.W. & Chen, C.H. 2008. Gaining legitimacy, and MNEs’ strategy in transitional countries, the annual meeting of the Asia Academy of Management, Taipei, Taiwan.
Yang, C.W. & Lin, J.Y. 2008. Building a knowledge creation model in the hospital sector: A qualitative study. the annual meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, USA. (NSC 96-2416-H-242-003-)
Yang, C.W. 2008. Knowledge creation strategies in the hospital sector: Identifying dimensions affecting the hospital’s knowledge asset. the annual meeting of the Academy of Management, Anaheim, California, USA. (NSC 96-2416-H-242-003-)
Huang, C.Y. & Yang, C.W. 2007. Building routinization model: Organizational routine, capabilities and performance. the annual meeting of the Academy of Management, Philadelphia, PA, U.S.A. (NSC 96-2416-H-242-003-補助)
Yang, C.W. 2007. Developing theory of the hospital from a knowledge-based view. the annual meeting of the Academy of Management, Philadelphia, PA, U.S.A. (NSC 96-2416-H-242-003-補助)
Fang, S.C., Yang, C.W., & Huang, W.M. 2005. Gaining legitimacy, knowledge creation, and hospital survival. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Honolulu, Hawaii, U.S.A. (NSC 94-2914-I-242-006-A1)
Yang, C.W., & Fang, S.C. 2004. Determinants and knowledge creation performance of foreign market entry mode choice: An integrated perspective of transaction cost theory and institutional theory. Paper presented at the Academy of International Business annual meetings, Stockholm, Sweden.
Yang, C.W., Fang, S.C., & Huang, W.M. 2004. Isomorphic pressures, institutional strategies, and knowledge creation in health care sector. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, New Orleans, U.S.A. (NSC 93-2914-I-242-005-A1補助)
Yang, C. W. 2004. Multinational companies’ entry mode, institutional strategies and knowledge creation, The Third Annual International Business and Economy Conference, The Miyako Hotel, San Francisco, California, USA.
Yang, C. W. 2003. Institutional strategy and multinationals’ entry mode choice, E-Business Paradigms: Strategic Transformation and Partnership Conference, Singapore.
陳建安、楊鎮維、吳紋華，2019，護理環境下的科技接受模型: 制度理論觀點，108年第八屆提升全人醫療整合服務研討會，台南。
李慶芳、蔡敦浩、方世杰、周信輝、易毅成、謝如梅、楊鎮維、蔡馥陞、蔡振義、蔡志豪，2018。「場域」共創價值模式：以營造「活的博物館」為例。暨南大學大學社會責任研討會。
楊鎮維、洪郁涵、蔡佩蓉、李品蓁、黃嘉綺，2018。醫病關係與醫療服務品質之研究: 以醫病共享決策為調節變項。107年第七屆提升全人醫療整合服務研討會，台中。
楊鎮維、陳秀敏、莊凱翔，2015。負面情緒的調節效果對學習意願與學習成果關係之影響-以科大資管系學生為例，2015年「商學與管理」學術研討會，國立高雄應用科技大學。
謝明德、楊鎮維、方麗川、蕭青衫，2014。in鳳山城在地智活與服務創新方法論應用，2014年歷史與文化學術研討會，正修科技大學。
嚴玉華、楊鎮維，2011 。醫院治理與經營績效之研究。組織內與組織間治理研討會。台南：國立成功大學。
楊鎮維、白純羽、陳竺函、張詠喬、劉馨雅、賴冠樺，2010。病歷電子化變革下之病歷管理模式:轉化型領導及品質管理對病歷室績效之效應。第21屆國際資訊管理學術研討會。成功大學。
楊鎮維，2008。醫院的知識策略。Methodological Trends and Issues in Organizational Science Workshop。義守大學。
楊鎮維，2007。醫院組織之本質: 知識基礎觀點。國科會管理一學門暑期研習營。中山大學。
楊鎮維，2007。Building the knowledge creation model in the hospital sector 。2007年台灣健康照護聯合學術研討會。台北福華文教會館。(計畫編號： NSC 95-2416-H-242 -002 -)
方世杰楊鎮維薛評謙，2007。網絡組織的知識創造，第一屆科技與創新價值研討會，真理大學。
楊鎮維，2006。Knowledge creation in the hospital sector— Determinants, Capabilities, and Performance。泛太平洋管理論壇。義守大學。
楊鎮維，2005。知識基礎觀點之醫院理論的研究，福爾摩莎醫務管理學會學術研討會，高雄醫學大學。
楊鎮維，2005。Knowledge creation in health care sector: A legitimation strategy，2005國際學術期刊寫作與投稿研討會，樹德科技大學。
劉財龍、郭嘉珍、楊鎮維、蔡馥陞， 2004。Creating linkage between knowledge integration and new product development: An exploratory case study，2004泛太平洋管理論壇，義守大學。
楊鎮維， 2004。Legitimation strategies, legitimacy and knowledge creation in hospital industry, 國科會管理一學門策略與國際企業管理領域研究社群與學術生涯管理研討會，中興大學。
楊鎮維，2005。醫療產業的知識創造，福爾摩莎醫務管理學會學術研討會，高雄醫學大學。
楊鎮維， 2003。從社會性觀點探討醫療組織間學習機制與營運績效，國科會管理一學門策略、組織與人力新進學者研究暨計畫提案研討會，成功大學。
楊鎮維， 2002。從社會性觀點探討醫療機構經營策略與營運績效，行政院衛生署屏東醫院暨大仁技術學院2002年學術研討,行政院衛生署屏東醫院暨大仁技術學院。
楊鎮維，楊泰和，方世杰， 2002。電子商務與廠商競爭優勢關聯性之研究：價值創造觀點，創新與知識管理學術研討會，銘傳大學。
楊鎮維，彭台光， 2002。社會資本在組織研究之探討 : 知識經濟與網路結構觀點， 2002 新世紀、新知識、新思維-第二屆跨領域管理學術暨實務研討會,東海大學。
楊鎮維，黃俊英， 2002。行銷道德研究 : 哲學基礎與理論架構之探討， 2002年「21世紀管理新思維」學術研討會，台灣科技大學。
楊鎮維，黃俊英, 2002。外部效度在行銷研究之重要性， 2002年「21世紀管理新思維」學術研討會，台灣科技大學。

榮譽事蹟

行政院國家科學委員會99、100 、101、102、103、104、105、106年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才
Marquis Who's Who in the World 2011 (28th Edition)
2007第八屆王金茂醫管論文獎(計畫編號： NSC 95-2416-H-242 -002 -)
2005健保局獎勵大專院校博士班研究生研究全民健保相關專題論文
2004財團法人台電文化工作基金會楊家瑜先生紀念獎學金

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