林增玉｜Tseng-Yu Lin 🎓   專任助理教授兼總務長 👨‍🎓　國立高雄師範大學 工業科技教育學系(人力資源類) 博士 📞　07-7811151 轉 📧　 PT219@fy.edu.tw 📖　學術專長  人力資源管理 衛生政策與法律 醫院組織與管理 經營管理

• 國立高雄師範大學工業科技教育學系(人力資源類)博士

• 高雄市立小港醫院(委託財團法人高雄醫學大學經營)人力資源室主任
• 高雄醫學大學附設中和紀念醫院人力資源室主任
• 高雄醫學大學附設中和紀念醫院總務室主任

• 人力資源管理
• 衛生政策與法律
• 醫院組織與管理
• 經營管理

• 周瑞祥、陳俊成、曾士誠 、林增玉(2021) 。失效模式與效應分析在降低廢水廠污泥重量之應用中華民國環境工程學會第三十三屆(2021)年會暨各專門學術研討會論文。
•  Tseng-Yu Lin, Mu-Chen Lo, Shi-Jer Lou (2019). Study on the Relationship between Positive Emotions and Work Engagement of Nursing Staff in Taiwan. 27th International HPH Conference on Health Promoting Hospitals and Health Services Program, WARSAW,

• 就業服務乙級技術士
• 地政士

期刊論文

• 林增玉、蔡至誠、羅希哲(2020)。探討護理人員社會支持與工作投入之關係以正向情緒為中介變項。源遠護理雜誌，14(3)，47-56。
• 林增玉、洪靖慈、曾士誠、林俊祐(2020)。醫院環境及設備消毒以預防COVID-19感染之探討。台灣衛誌，39(3)，337-341。
• 王巧鈴、李佳聲、林增玉、杜淑芬。醫院員工工作生活品質之滿意度分析_以某醫學中心為例。醫院雙月刊。51(4)，14-24。
• 蔡至誠、林增玉、羅希哲、林洲安 (2018)。以整合型科技接受模式觀點探討無人車試乘之使用行為意圖。工業科技教育學刊，11, 169。
• Tseng-Yu Lin, Nien-Chen Wu, Chih-Cheng Tsai, Shi-Jer Lou (2018). Study on the Influences of Internship Experience, Self-efficacy, and Career Decision Making. Journal of Computers and Applied Science Education, 5( 2). Journal of Computers and Applied Science Education.
• 林增玉、李佳聲、羅希哲(2017)。探討師徒制對組織承諾之關係-以工作家庭豐富化為中介變項。工業科技教育學刊，10，97-114。
• 林增玉Tseng-Yu Lin、溫金豐Jin-Feng Uen、鄧卉君Huei-Chun Teng、吳亭Ting Wu(2009)。The Relationship between Person-Group Fit and Role Performance: An Example from the Nursing Profession. 10(4) Journal of Healthcare Management.